企业文化
我们的愿景:
致力于将韬宇打造成为国际化的一流现代企业。
国际化:是指业务国际化,产品国际化,理念国际化,人才国际化,视野国际化。
一流: 是指产品一流,技术一流,管理一流。
现代企业:是指按现代优秀的企业模式进行经营和管理,以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以产权清晰,权责明确,管理科学为条件的新型企业。 其为,企业法人制度,企业自负盈亏制度,出资者有限责任制度,科学的领导体制与组织管理制度。
我们的使命:
提供优质的产品和完善的优质服务,持续,高效地为客户,员工,股东,社会创造最大化的价值。其为,我们一切努力都必须是有价值的,最终目的是为社会创造最大化的价值。一个国际化的企业,决不仅仅专注于企业自身的发展壮大,同时还关注企业自身相对于社会的价值,这才是企业生存的永恒价值所在。为达到最终目的,我们首先必须为客户创造最大化的价值,只有满足了客户的需求,才能从客户处获取最大化的价值。客户的价值需要由员工来创造,所以我们应当为员工提供最大化的价值回馈,包括待遇、培训、发展等方向。股东是企业资源的提供者,也是企业经营风险的主要承担者。只有当股东的投资回报最大化时才有可能使股东愿意继续提供投资并承担风险。客户,员工,股东,社会是一个互相紧密相关的链,缺了任何一个环节都是无法长期存续的。
我们的核心价值观:
责任,诚信,务实,创新。
责任:是韬宇文化之魂;韬宇人的责任不仅仅要为消费者提供优质的产品,为员工创造福海,为股东创造效益,为社会创造价值,成为中国与全球制造良好形象的践行者。
诚信与务实:是韬宇文化之本,不欺作,不奸猾,不虚伪,不浮夸,勤勤恳恳,踏踏实实,坚持诚信是韬宇的优良传统。没有务实,就没有韬宇的现在和将来。
创新:是韬宇文化之源,不断的创新是企业生存的根本,也是企业不断提高的基础,更是企业发展壮大的动力源泉。
我们的战略定位:
产品领先, 服务领先 , 效率领先。
我们的核心竞争力:
质量稳定的高性价比产品,不断创新的产品,完善的售前,售中,售后服务。
我们的人才理念:
员工是公司最宝贵的财富,我们坚持以内部培养为主,外引人才为辅的人才战略。通过有计划的系统培训以及在岗锻炼,不断提高员工的综合素质。我们信奉“态度是第一位的,其次才是技能”,我们关注员工的观念是否与公司的企业文化相合。我们以绩效为导向,对德才兼备的人将委以重任。
我们的产品定位:
走中高档产品路线,持续为客户提供高附加值的产品和服务,赢取最大化的可持续性利润。致力于新产品,新市场的开拓,走差异化竞争之路,建立自己特有的盈利模式,促进企业可持续的健康发展。
我们的质量方针:
以质量为核心,以科技为先导,走中高档产品路线,与时俱进,不断改进和完善质量管理体系,以优质的产品和服务满足顾客要求。